Wie Sie erfolgreich positive Führungskultur entwickeln

Wir leben in einer gigantischen Zeit des Wandels und der rasanten Veränderungen. Digitalisierung und die damit verbundene Auflösung hierarchischer Strukturen in Unternehmen sind starke Treiber. Dazu kommen Klimawandel, demographischer Wandel und Ressourcenknappheit. Als Führungskraft stehen Sie mitten drin und erleben die Veränderungen von Organisation und Zusammenarbeit täglich und unmittelbar. Sie sind herausgefordert, Veränderungsprozesse auf allen Ebenen bei laufendem Betrieb zu managen und zu kommunizieren, oft ohne zu wissen, wohin sich alles entwickelt. Altes löst sich auf und Neues ist noch nicht verankert. Das ist wahnsinnig spannend und gleichzeitig beängstigend.  Als Führungskraft gestalten Sie den Kulturwandel und sind gefordert, sich selber zu verändern.

Ihre Zeit ist jetzt.

Leadership Coaching ist eine wertvolle Erfahrung.

Sie wollen

  • eine positive Leadership Kultur entwickeln
  • Transformationsprozesse realisieren
  • einen umfassenden Kulturwandel in Gang bringen
  • Ihre Führungsrolle klären
  • eigenverantwortliche, selbstführende Teams aufbauen
  • einen nachhaltigen Wertekodex etablieren
  • den Transformationsprozess in Ihrem Unternehmen gestalten

Das Schöne an der Zukunft ist. Sie können sie gestalten!

Investieren Sie jetzt in Ihre Potenziale!

Entdecken Sie Ihre ganz persönlichen Veränderungskompetenzen. Loten Sie die Balance zwischen Mut und Sicherheit aus und erfahren Sie innere Flexiblilität. Gestalten Sie Ihr Mindset neu und werfen Sie alte Muster über Bord. Erleben Sie spielerische Kreativität als Lösungsmotor. Erfahren sie Selbstliebe, Achtsamkeit und Wertschätzung als Führungskompetenz. Trauen Sie sich Fehler zu machen und diese zuzugeben. Etablieren Sie die Kunst sich selbst in und auf den Arm zu nehmen und praktizieren Sie Selbsterkenntnis.

Der Mensch steht im Mittelpunkt der Tranformation.

Machen Sie jetzt ein unverbindliches Vorgespräch aus.

Referenzen

Nicole Neubauer, Geschäftsführerin von Metaberatung GmbH

Ich habe in Frau Schubert einen exzellenten Sparrings-Partner gefunden: sei es in der Reflektion von aktuellen Führungssituation und/oder -konflikten oder in der strategischen Ausrichtung meiner Arbeit. Frau Schubert schafft es, flexibel auf die unterschiedlichen Situation einzugehen und fordert mich auch mit anderen Sichtweisen heraus. Letztendlich immer, um das für mich beste Vorgehen herauszuarbeiten. Die Zusammenarbeit ist für mich sehr bereichernd.

Oliver Beck, Personaldirektor von Euromaster

Die Zusammenarbeit mit Monika Schubert war die gesamte Zeit über ein Spiegel des 1. Treffens: leidenschaftlich, wertschätzend, kollegial, strukturiert und professionell. Monika Schubert schafft es mit und durch ihre starke Persönlichkeit, sich so in die Welt des Kunden einzulassen, daß objektive Außensicht und empathische Fähigkeiten ständig Hand in Hand gehen. Dabei handelt und wirkt sie stets im Interesse des Kunden, sowohl in ihrer Art der Beratung als auch in der absolut professionellen Weise perfekt rhetorischer Moderation.Monika Schubert gelingt die Balance zwischen der Welt des Schauspiels und der Unternehmenskulturen in einprägsamer und nachhaltiger Weise. Die Zusammenarbeit mit ihr bewirkt Nachdenken, Vergnügen und Lust auf die Zukunft.

Führung

Potenzialentwicklung

Herzensbildung

Kommunikation